公司文化的“三原则”“八准则”

三原则

北疆城乡设计

致力创造价值

坚持以人为本

八准则

用人平等对待 选才以德为先

搭建事业平台 共享价值回报

发展顺势而为 做事简约行事

工程质量第一 打造企业长青

团队精诚合作 追求创新为魂

树立品牌意识 发挥专长价值

一、公司理念文化

1、企业愿景：建设美好生活

2、企业宗旨（战略定位）：立足北疆，以城乡建设事业为发展平台，从事工程设计行业综合化经营和相关多元化发展的科技型企业。

3、企业使命（行动纲领）：致力于客户、企业、个人的价值创造。

4、品牌定位：城乡建设（设计）专家。

5、核心价值观：共同的企业 共同的事业

6、企业精神：匠人精神 互联网思维

7、经营理念：质量第一 企业长青

8、人才理念：用人原则，汇聚人才；人才标准，成就人生。

9、管理理念：顺势而为 简约行事

10、质量理念：精心设计、优质服务、科学管理、创新为魂。

二、公司制度文化

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程，汇编公司各类制度45项。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦钻研专业技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

公司组织机构设置

公司管理机构：院办公室、院技质部、财务室。

总公司生产机构：创作室、设计一分院、设计二分院、设计三分院、市政规划分院、勘察分院

公司分院：伊犁分院、阿勒泰分院、克拉玛依分院、乌苏分院。

公司岗位设置：

●院岗位设置：院长（总经理），副院长（副总理）、院长（总经理）助理。

●院管理层岗位：总工、副总工、主任、副主任。

●院业务层岗位：办事员、专职人员、工作人员。

●分院岗位设置：分院院长、分院副院长、分院院长助理。

●分院管理层岗位设置：主任工程师、主任工程师助理。

●院基于职责要求，同时兼顾工作效率，可根据需要精简管理岗位、业务岗位职能设置，或一人兼任多岗。

公司制度区分四个层级：基础管理制度23项、人力资源管理制度8项、行政管理制度7项、经营管理制度7项。

三、公司物质和视觉文化

公司视觉主体色是蓝色。设计工程蓝图，公司发展像蓝色的大海、蓝色的天空一样，能有海纳百川、兼容并蓄的胸怀和气魄。

北疆院的标识：北疆院的标识（徽标）是企业外在形象的主要视觉传达和标识物，是文化的主要表征。

（1）院标外形为方形，显得稳重而规矩，四角切出圆角，表示设计工作既要严格遵守执业、技术的各项规矩，也要体现圆润的、宜人的一面，体现以人为本，尊重人性的建筑设计理念。

（2）院标中心的图案是“奎”字的变形，寓意北疆院从奎屯诞生、从奎屯发展、从奎屯走向北疆。

（3）“奎”字图案根据字形演化成一座建筑的轮廓，建筑方正，坡形的屋顶强化了建筑图案的识别性，体现我院是以建筑技术服务为本的企业。

（4）方形的外轮廓与中心奎字建筑图案以一个十字来连通结合，寓意北疆院是一个精诚合作的建筑团队，大家相互合作、共同成长。蕴含“共同的企业、共同的事业”的核心价值观。

（5）奎字上方的“人”是以彩色图案来体现，为“实”，下方两个“土”字以白色来体现，为“虚”，象征虚实结合、阴阳相济；在不同的制作方式下，可以互相转换。而这一切都在坡形的屋顶下产生，寓意在稳固的建筑屋顶下，人和建筑和谐共生，水乳交融。